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福州律师事务所教你如何避免合同纠纷!

来源:福建坤海律师事务所 | 更新时间:2019/5/6 11:33:04

  福州合同问题律师咨询——套路那么深,如何巧避合同纠纷?

  我们在工作中,生活中都会签订不同的文书、劳动合同等等,可是有合同就会有纠纷,为了避免产生纠纷,我们在签订合同的时候,需要注意哪些问题呢?

  1,签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。

  2,劳动报酬要定清楚,避免口头约定。如标准工资是多少?有没有奖金?奖金是根据什么标准发放的?这些数据一定要在合同中体现,不要轻信口头承诺。

  3,关于试用期的问题要特别注意法律规定试用期最长不得超过六个月,仅约定试用期的合同是无效的,试用期结束就要求劳动者走人是耍赖;在试用期间,用人单位不得无理由解除劳动关系;除非劳动者不符合招聘条件,才能走人。

  4,劳动报酬的支付方式与支付时间要明确,是现金还是通过银行支付到账户中,有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者,这种行为不具有法定效力。如果劳动合同终止后,用人单位拒绝提供被扣发的劳动报酬,劳动者可以通过劳动仲裁解决问题。

  5,不要签空白合同,劳动者工作时间与工作条件要明确。空白合同是指企业为应付检查,拿出空白合同,先让劳动者签名、按手印,走一个过场,劳动者也不拿合同当回事,有的合同甚至没有盖章。一旦发生劳动争议,这类合同是无效的,同时,劳动者的维权成本高昂。福州合同问题律师咨询

  6,社会保险约定。对于社保问题要有长远的考虑,有了社保就等于有了保障。此外还要注意,劳动合同纠纷中的一些不合法的内容,劳动者可以拒签,劳动合同盖章后,劳动者本人和用人单位要各保管一份。劳动合同是发生劳动争议时,劳资双方可出具的最直接、最有效的法律凭证。

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